คําพิพากษาศาลฎีกาที่ ๓๑๐๐/๒๕๖๓ วางหลักว่า แพทย์ทําข้อตกลงกับโรงพยาบาล เพื่อใช้สถานที่ประกอบโรคศิลป์ไม่เป็นสัญญาจ้างแรงงาน เนื่องจาก (๑) ลูกจ้างเปลี่ยนจากสัญญาจ้างเป็นสัญญาอื่น (๒) ค่ารักษาพยาบาลไม่เป็นค่าจ้าง (๓) แพทย์ไม่ต้องอยู่ภายใต้ ข้อบังคับการทํางาน และ (๔) การทบทวนร่วมกันของที่ประชุมแพทย์ไม่ใช่โทษทางวินัย

According to the Supreme Court Judgment Number 3100/2563, the court held that an agreement executed by a physician and a hospital to open clinics is not deemed as an employment contract because: (1) an employment contract is changed into another contract; (2) medical expenses are not wages; (3) a physician is not subject to work regulations; and (4) a peer review is not considered as a medical disciplinary action.